您现在的位置:
站内搜索:
 
·湖南省注册会计师协会关于做好档案托管人员2003年度考核工作的通知 ·
 加入时间:2003-12-17    阅读次数:

湘注协[2003]52号

省直管会计师事务所、资产评估机构:

  为了认真做好档案托管在我会人员2003年度的岗位考核工作,参照省人事厅《关于印发〈湖南省国家公务员考核实施暂行办法〉的通知》(湘人核[1995]219号)、《关于印发〈湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法〉的通知》(湘人发[1996]125号)的规定,现就有关事项通知如下:

  一、考核对象
  省直管会计师事务所、资产评估机构档案托管在省注册会计师协会(以下简称省注协)的工作人员。

  二、考核内容
  考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。

  德:主要考核政治、思想表现和职业道德表现。重点考察坚持党的四项基本原则,贯彻执行党和国家的方针政策的态度以及思想品质、职业道德、遵纪守法等情况;

  能:主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥,业务技术提高、知识更新情况。

  勤:主要考核事业心、工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况;

  绩:主要考核履行职责情况,完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果的水平以及社会效益和经济效益。

  三、考核等次设置及标准
  考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。其中,确定为“优秀”等次的人数务必控制在实有存档人数的15%以内。
考核等次的基本标准:

  1、优秀:拥护党和国家的路线、方针、政策,模范遵守国家的法律、法规及各项规章制度,廉洁自律,坚持独立、客观、公正执业。有良好的职业道德,业务熟练,工作责任心强,勤奋敬业,专业技术能力强或提高快,工作有创新,完成或超额完成所规定的工作任务,成绩突出。

  2、合格:拥护党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度,有较好的职业道德,工作负责,业务熟悉,专业技术能力较强或提高较快,能够履行岗位职责,完成工作任务,无责任事故,成绩较好。

  3、基本合格:政治、业务素质一般,仅能基本完成本职工作任务,或在工作中造成一定失误。

  4、不合格:政治、业务素质低,组织纪律较差,难以适应工作要求,或工作责任心不强,履行岗位职责差,不能完成所分配的工作任务,或在工作中造成严重失误或责任事故。

  四、时间安排
  各托管单位应在员工做好年终自我总结的基础上搞好职工岗位年度考核工作。《专业技术人员2003年度考核情况登记表》(见附件1),务必于2004年2月28日前送省注协注册人才部。

  五、考核方式
  实行单位负责人与群众考核相结合,定性与定量考核相结合,平时与年度考核相结合。考核的具体步骤是:先由个人进行总结,然后由本单位进行综合评议,写出评语,提出考核等次意见,再由省注协确定考核等次意见,并将考核结果通知被考核人。

  六、其他事项
  1、各单位必须对全部托管人员进行考核,如确有不愿意参加考核者,由各单位出具不愿意参加考核者姓名、理由和承担责任的承诺的书面材料(附不愿意参加考核人员的个人申请)。
  2、请各单位将本单位存档人员2004年人才管理费(300元/年•人)(详见附件2),于2004年2月28日前交省注协。开户单位:省预算外资金财政专户(注协分户)。开户行:建行长沙市新星分理处。帐号:2760061016900038184。用途:人才管理费。

附件:1、专业技术人员2003年度考核情况登记表
   2、应上交人才管理费情况一览表

                      二OO三年十二月十七日