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·证券时报:航母列队上市 港会计师告急 ·
 加入时间:2004-2-19    阅读次数:

     香港市场吸引了大量内地企业前往上市,去年底就有多支国企航母在香港成功上市,预计规模更大的四大国有银行也将陆续进入香港市场。据香港媒体报道,连续不断的大型新股上市对会计等中介服务产生了巨大的需求,已令国际会计师事务所不胜负荷,而港交所甚至担心新上市活动会因会计师人手不足而产生短期间断。

  “我最担心的是有意来港上市的企业,无法及时找到会计师。四大会计师事务所中,已有三家向我证实,目前无力接受新股核数工作。”港交所主席李业广如此说。

  大型新股财务复杂  需大量人手

  国际会计行之所以疲于应付新股审计工作,主要原因之一,是不少大型新股的财务数据极为复杂。由于其业务遍及全国各地,需要动员大量会计师参与。

  据说去年底上市的中国人寿(2628),事务所动用了200人花了近1年时间核实账目。目前正筹备上市的中国建设银行,也要约100名会计师。四大行的一名高层直言,该行接受了另一筹备上市的中国工商银行的审计工作,预计要动用数以百计的会计师,以审核工商银行遍及全国的银行业务。

  会计师出现供不应求,除因新股发行导致业务剧增外,人员流动也是导致供求失衡的一个主要原因。德勤会计师事务所香港审计部主管阮锡雄坦言,随着市道去年下半年开始改善,属下核数师流失的情况迅速加快,流失率由过去每年一成多,增至两成多。

  与内企年审“撞车”增加工作压力

  新股审计人员紧张,也与内地企业的年审在时间上相冲突有关。主管审计服务的安永会计师事务所合伙人孙德基指出,内地规定所有企业的年结日期一律为12月底,因此每年前三四个月是审计工作的高峰期,大大限制了会计师行接受新上市工作的能力。

  业内人士表示,遇到客户要求进行新上市审计服务时,都会表明无法满足上半年上市的要求,只好劝说他们将上市日期推迟到下半年。孙德基坦言:“除非是很好的客户,才会考虑放弃其他项目作取舍。”

  急调、加薪应对燃眉之急

  面对推辞生意的困难抉择,会计师行均在想方设法增加中、长期人手供应。安永的做法是由该行在亚洲其他地区的办事处,抽调人手以解燃眉之急。德勤则向台湾、新加坡等中文通行的地区,招聘资深会计师,同时还准备今年招聘约200名大学毕业生。当然,为了挽留员工,加薪必不可少。业内人士指出,正常加薪之后,整体工资水平也将难以避免地水涨船高,保守估计会有5%以上的涨幅。