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·中共湖南省注册会计师协会资产评估协会委员会关于印发《湖南省注册会计师资产评估行业“诚信文化建设年”活动实施方案》的通知 ·
 加入时间:2013-6-25    阅读次数:

湘注会评党〔2013〕20号
 
 
各市州注协,省直各会计师事务所、资产评估机构:

现将《湖南省注册会计师资产评估行业“诚信文化建设年”活动实施方案》印发给你们,请认真学习领会、专题研究部署,积极参加行业诚信文化建设年各项活动。
 
附件:湖南省注册会计师资产评估行业“诚信文化建设年”活动实施方案
 



中共湖南省注册会计师协会资产评估协会委员会
2013年6月22日
 
抄  送:中国注册会计师行业党委,中国资产评估协会党委,省委组织部,省新社会组织党工委,省财政厅机关党委,各市州财政。
中共湖南省注册会计师协会资产评估协会委员会 2013年6月22日印发
附件:
 
湖南省注册会计师资产评估行业“诚信文化建设年”活动实施方案
 

为深入贯彻落实党的十八大精神,积极响应中国注册会计师协会关于开展“诚信文化建设年”活动的号召,着力加强我省注册会计师资产评估行业诚信文化建设,加快推进行业健康持续发展,特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大精神,深入领会习近平总书记关于行业“主题主线”的重要批示精神,践行社会主义核心价值体系,从行业、事务所、从业人员执业实际出发,深入推进行业诚信的宣传、教育和实践,引导全行业诚信自觉、诚信自律、诚信自强,通过丰富多彩的文化活动载体,形成诚信为本、和谐为轴、专业为重、务实为要的行业文化发展体系,提升行业诚信形象和社会认可度,实现行业文化与行业发展的紧密融合,提升行业发展软实力,为事务所科学发展提供强大的精神力量,更好地服务国家建设。
二、总体目标
把推进行业诚信文化建设作为今年行业党建工作的重点,以党建示范点创建为抓手,围绕增强行业发展的软实力,大力推动事务所品牌建设、进一步完善事务所内部治理机制和诚信自律机制、深入推进事务所信息化建设、拓展新业务领域空间。通过诚信文化建设年活动,在行业建立一支国家放心、社会信赖、客户认可、群众尊重、事务所满意的执业队伍,培养一批内部管理规范、执业质量严格、服务水平精专、客户社会满意、社会公信力强的执业机构。
三、主要任务
(一)发挥党建优势,引领行业诚信文化正确方向。充分发挥行业党建的思想政治优势,通过学习宣讲、专题培训、辅导讲座等多种方式,在事务所中着力推进诚信社会主义核心价值体系建设,及时开展时事政治教育,推动党的路线、方针、政策和上级文件精神在事务所的贯彻落实,从而引领事务所诚信文化建设的正确方向。
(二)加强思想教育,营造行业诚信文化浓厚氛围。组织全行业人员进一步学习贯彻十八大精神,紧密联系行业工作实际,将行业诚信核心价值观和职业精神教育与新批注册会计师入职教育、注册会计师继续教育有机结合,不断强化行业从业人员的诚信文化理念、增强诚信文化责任意识,树立诚信文化光荣风尚,用诚信文化为核心的社会主义价值体系引领行业思潮。
(三)加深理论研究,提炼行业诚信文化精神内涵。注册会计师职业精神是行业诚信文化之魂。省注协评协党委将紧紧围绕党的十八大关于社会主义核心价值观体系建设要求,结合“湖南精神”和“财政精神”,按照行业诚信文化建设年活动的指导思想和目标要求,组织行业内外专家、合伙人、优秀青年骨干,以座谈会、讲座等形式,深入研究行业诚信文化建设的核心内容和内涵,提炼出体现诚信特质、获得价值共鸣、富有文化内涵的湖南注会评估行业诚信文化精神。
(四)加强队伍建设,树立行业诚信良好社会形象。深入开展诚信教育、廉洁自律教育和业务知识学习培训,引导注册会计师、注册资产评估师增强大局意识、忧患意识、责任意识和服务意识,增强职业道德素质,提高业务技能,提升服务水平,筑牢执业人员思想防线,努力建设一支客观、廉洁、公正、诚信的执业队伍。及时将注册会计师、注册资产评估师职业、行业诚信典型及事迹通过各类宣传载体大力宣传,扩大社会影响,提升行业社会诚信形象。
(五)加强品牌建设,打造行业诚信文化特色。品牌的实质和底蕴是文化。按照《湖南省注册会计师行业发展规划》(2011-2015年)关于统筹推进事务所做强做大和做精做专目标要求,加强对事务所品牌建设的指导,制定事务所品牌建设指导意见,形成品牌建设共识。我省排名前10名的省内所要制定事务所品牌建设规划,将品牌树立与诚信建设、质量提升、业务拓展、做强做大做精做专等目标有机结合起来,创建富有湖南特色和精品业务的服务品牌。制定事务所宣传资料,及时向客户、社会传递价值理念。通过品牌建设提升价值、展示形象,赢得市场和社会的尊重。
(六)加强制度建设,营造行业诚信环境。建立和完善行业公约信用制度,加强对公约履行情况的检查。建立健全行业诚信档案制度,把诚信档案与行业监管和资质评定结合起来,将诚信档案记录作为业务考核和入围申报工作的重要依据。健全完善和依托以“注册”为枢纽的行业诚信信息监控体系,更加有效地落实注册会计师的审批准入和年检制度,严把准入关。加大执业监管力度,完善执业质量检查、行业惩戒等制度措施。事务所要进一步完善质量控制体系,健全内部治理机制,防控、发现和解决执业中存在的问题。


  • 活动内容
(一)组织十八大精神专题学习(20132月)。集中组织行业学习党的十八大精神,引十八大精神为指引,大力弘扬诚信社会主义核心价值观,强化行业诚信意识和责任。
(二)部署宣传行业诚信文化建设活动(20133月)。召开动员部署会议,全面部署我省行业文化建设工作。充分利用信息网络和主流媒体,宣传行业文化活动。引导行业广大党员和从业人员踊跃参与,自觉践行行业先进文化。
(三)组织开展学雷锋活动(20133月)。组织行业青年开展以“传承雷锋精神、争当诚信标兵、服务湖南经济社会发展”为主题的学雷锋活动,教育引导行业党员、青年团员弘扬雷锋精神,发挥服务行业发展、服务群众生活、服务国家建设、服务社会进步的正能量。
(四)组织开展诚信宣誓活动(20133月)。组织新注册的注册会计师和行业执业人员在雷锋纪念馆开展诚信宣誓活动,增强行业从业人员诚实守信的执业理念,爱岗敬业的奉献意识,增强执业人员职业荣誉感。
(五)加强行业诚信激励约束与自律机制建设(20134月)。进一步完善行业公约的监督检查工作,加大对违反公约事务所的打击、惩处力度。继续在行业内实施防伪标识政策,规范管理。进一步健全诚信监督相关制度及其执行,完善和依托以“注册”为枢纽的行业诚信信息监控体系,更加有效地落实注册会计师的审批准入和年检制度,严把准入关,及时清理不合格的注册会计师。
(六)组织开展诚信教育讲座(20134月)。与注册会计师后续教育结合,开展行业诚信文化主题教育活动,邀请专家学者就诚信教育专题授课,强化注册会计师诚信执业理念,引导树立正确的价值观。指导各事务所开展系列警示教育、讲座等活动,强化行业从业人员诚信意识。
(七)开展征文活动(20134-6月)。结合湖南省注册会计师协会成立20周年,组织开展征文活动,支持与鼓励从业人员收集、总结、归纳身边的诚信典型事例,用文字抒写对诚信的认识和感想。
(八)开展诚信杯演讲比赛(20135月)。以团委牵头,组织开展以“托起诚信、放飞梦想”为主题的演讲比赛,引导和促进行业青年勇担责任,牢记使命、自我修炼、自我完善、提高素质、提升水平,积极投身到行业发展的实践中成长成才。
(九)开展评选表彰、选树典型活动(20136月)。结合五四青年节、七一建党节庆祝表彰活动,在行业内着力挖掘、培养诚信执业的事务所和人员典型,大力宣传推广、表彰推介,引领行业诚信文化新风尚。
(十)开展行业诚信文化精神提炼活动(20138月)。结合践行“湖南精神”和“财政精神”,围绕诚信文化建设年活动的指导思想和目标要求,组织行业内外专家、合伙人、优秀青年骨干,以座谈会、讲座等形式,提炼行业诚信文化精神。
(十一)开展结对帮扶公益活动(20139月)。组织行业党组织与贫困农村支部、贫困学校、贫困学生和弱势群体、贫困企业等开展“一对一”帮扶活动,积极为贫困单位和弱势群体奉献爱心、贡献力量,用爱心和善心回报社会,提升行业良好社会形象。
(十二)开展诚信杯羽毛球比赛(201310月)。开展全省行业羽毛球比赛,加强事务所、广大从业人员沟通交流,培养团队协作精神。指导各事务所结合本单位实际,开展系列主题突出、载体活跃、特色鲜明、富有成效的实践活动,丰富员工业余生活和文化生活,展示事务所文化内涵。
(十三)开展行业青年联谊活动(201311月)。结合行业青年人员多、业务工作忙、交流平台窄、沟通联系少的实际情况,积极与共青团湖南省委联系,联合组织举办青年交友联谊会,为行业青年扩大交往范围搭建平台,彰显以人为本的行业关怀文化。
五、方法步骤
(一)动员部署阶段(20136月)。省注协评协党委印发《湖南省注册会计师资产评估行业“诚信文化建设年”活动实施方案》。各市州注协、省直各执业机构要围绕诚信文化建设年活动指导思想和总体要求,迅速开展诚信文化建设年活动宣传,并结合实际,制定工作方案,分解工作任务,安排部署工作。
(二)组织实施阶段(6―11月)。按照方案总体目标要求,创新活动载体,丰富活动形式,有目的、有重点、有特色、讲成效地全面推进诚信文化建设年活动。完成好诚信文化建设宣传,培树典型,提练精神等各项工作任务。适时总结交流推好的经验和做法,进一步强化措施,推进活动。
(三)考核总结阶段(12月)。对“诚信文化建设年”目标任务实施情况进行检查、考核、总结,评选 “诚信文化建设年”活动的先进单位和个人。加强对涌现出的好经验好做法进行总结提炼,形成行业诚信文化建设的长效机制。
六、具体措施
(一)加强宣传引导。注重总结典型事迹,推广典型经验,利用省注协网站、《湖南省注册会计师》杂志、《行业党建工作通讯》、新闻媒体等宣传载体,大力选树宣传典型。各市州注协、省直各执业机构也要充分挖掘本地区、本单位业务一线的诚信典型事迹,利用机构网站、机构简报等大力宣传。通过各种宣传渠道,不断向全行业、向社会传递行业青年的好声音和好形象,提升行业社会诚信形象,在全行业营造浓厚的诚信文化氛围,
(二)丰富活动载体。一是搭建学习平台,提升行业诚信自觉。通过组织开展专题学习、诚信宣誓、征文比赛等思想教育活动,增强行业从业人员诚实守信的执业理念,增强执业人员职业荣誉感。二是搭建活动平台,激发行业建设活力。组织开展“诚信杯”演讲比赛、“诚信杯”羽毛球比赛等文体活动,引导和促进行业执业人员在诚信文化建设和行业发展中勇担责任,牢记使命、自我修炼、自我完善。三是搭建交流平台,丰富行业精神生活。组织举办青年联谊会,为行业青年搭建文化交流平台。组织开展诚信文化经验交流会,总结经验、交流做法,促使行业诚信文化建设整体上水平。四是搭建服务平台,树立社会良好形象。组织开展学雷锋活动、青年服务站、青年示范岗、捐资助学等公益活动,教育引导行业从业人员弘扬雷锋精神,发挥服务行业发展、服务群众生活、服务国家建设、服务社会进步的正能量。
三)实施典型引路。加强对行业10个党建示范点诚信文化建设跟踪指导力度,通过党建示范点建设,带动创建先进事务所党组织和诚信事务所活动,总结先进工作法,建立一批示范单位,从业带动整个行业诚信文化建设上一个台阶。结合“五四青年表彰”、“七一表彰”活动,表彰一批服务地方经济建设的诚信单位和个人典型,加强对典型及事迹的宣传力度,向社会、向市场传递诚信为本的价值理念和正能量,促进行业诚信自觉、自信共识。
(四)构建长效机制。深入挖掘并总结行业诚信文化建设活动中好的经验做法,对经验做法加以提炼,以制度形式在全省行业推广。建立诚信惩戒制度,对诚信典型单位和个人进行奖励,对违反职业道德,败坏行业形象的予以严惩。完善行业公示制度,在协会网站开设诚信执业公示专栏,及时向社会通报事务所诚信执业信息,实现诚信执业动态管理,给不诚信者施压,提高行业监管公信力和威慑力,提高不诚信成本。
(五)加强组织领导。成立行业诚信文化建设年活动领导小组,领导小组下设办公室,负责行业诚信文化建设年活动的日常工作,王顺虎同志兼办公室主任、余慧同志兼办公室副主任。各市州注协、省直各执业机构要高度重视,加强指导,要把“诚信文化建设年”活动作为重点工作加以推进,围绕“主题主线”和文化建设载体,制定符合实际的活动方案,明确活动目标、任务、步骤和措施,认真组织实施。各执业机构要加强对本单位团组织、工会等群团组织和事务所员工的督促指导,要形成一级抓一级,层层抓推动、层层抓落实的工作局面。行业各级党组织书记要认真履行好第一责任人职责,明确党组织班子成员责任分工,做到团结协作。要注重发挥行业党外代表人士、群团组织在民主监督、建言献策等方面的重要作用,形成文化建设的合力。